Друпалургия

Пример добавления нового функционала виджету text_textarea, с помощью которого можно будет включать динамическую высоту поля в зависимости от длины текста.

Реализация состоит из двух частей:

1. Добавление опции в настройки виджета с помощью hook_field_widget_third_party_settings_form
2. Альтер формы виджета с помощью hook_field_widget_settings_summary_alter

/** * Implements hook_field_widget_third_party_settings_form(). */

Читать дальше →

Похожие записи:

• Drupal: Модуль Geofield Yandex Maps — ввод и вывод гео-информации на Яндекс.Картах 2.1
• Drupal: Модуль References dialog — расширение возможностей виджета у полей типа entity reference
• Drupal: Интересные доклады с DrupalCon Amsterdam 2014

Во всех основных версиях друпала (6, 7, 8) найдена критическая уязвимость, позволяющая удалённо выполнять код любому анонимному пользователю. Дыра находится в компоненте Form API/Render API. По мнению экспертов в течении дня появится эксплоит и автоматизированные средства взлома. Крайне рекомендуется обновить друпал до последней версии.

Поддержка Drupal 6 официально прекращена, но есть свежая версия от комунити - https://github.com/d6lts/drupal/releases/tag/6.42

Читать дальше →

Похожие записи:

• Drupal: Высылать уведомление при входе администратора с нового браузера
• Drupal: Критическая уязвимость Drupal 7 (SA-CORE-2014-005)
• Drupal: Защищаем модули от CSRF уязвимости

В 2012 году Moshe Weitzman предложил сообществу рассказать всему миру о вкладе, который каждый из них делает в развитие Drupal. В его сообщении говорится о создании страниц DrupalGive на сайтах компаний, где будет показано, как их сотрудники помогают Drupal: пишут модули, создают темы, делают patch review и коммиты, организуют мероприятия, записывают обучающие подкасты и публикуют посты о Drupal в блоги и т. п.

По своей природе программное обеспечение с открытым исходным кодом сильно зависит от вклада, который делает каждый участник сообщества. Например, коммерческие и государственные компании используют Drupal для создания крупных и сложных веб-сайтов. Первые делают это в первую очередь ради прибыли, для вторых более важными вопросами могут стать открытость кода и количество ресурсов, необходимых для реализации и поддержки проекта. В обоих случаях вместе с кодом компании получают всё, что сообщество вложило в Drupal за годы его существования. Стоимость этого вклада оценить невозможно!

Страницы DrupalGive призваны продемонстрировать этот вклад и мотивировать всех, кто получает выгоду от использования Drupal в работе и бизнесе, тоже вносить свою лепту в развитие Drupal и сообщества.

Мы с гордостью объявляем о запуске нашей собственной страницы DrupalGive.

Русскоязычное сообщество многое сделало для развития Drupal. Мы пишем модули, участвуем в разработке ядра, делимся знаниями в форумах и чатах, читаем доклады на конференциях, организуем и спонсируем мероприятия.

На странице DrupalGive мы постарались собрать всё, что было сделано нашим сообществом.

Это наша часть глобальной инициативы DrupalGive!

--

Если вы знаете человека, которого нужно добавить, заполните и отправьте специальную форму. Мы внимательно изучим присланные предложения и дополним список.

Ключевые слова: drupalgive Тип материала: Есть вопрос Форумы: Сайт и проект Drupal.ru 0 Thanks

Приветствую всех!

В следующем году нашему сайту исполнится 15 лет. За прошедшие годы на drupal.ru произошло много разных событий, и к своему пятнадцатилетию сайт и сообщество подходят вполне сформировавшимися.

Сегодня мы видим много положительных изменений в русскоязычном drupal-сообществе. Я верю, что синергетический эффект этих изменений даст большой толчок в развитии Drupal и drupal.ru.

Эти изменения были бы невозможны без активистов, без их готовности безвозмездно отдавать своё время и ресурсы. Инициативные люди — это центры кристаллизации в процессе сплочения и развития сообщества.

Я говорю обо всех активных и инициативных людях.

Их можно встретить в трекере drupal.ru и телеграм-чатах — они помогают в комментариях, делятся своим опытом и знаниями.

Их можно встретить на гитхабе drupal.ru — они создают issue, помогают найти решение и пишут код.

Их можно встретить на мероприятиях — они организуют и спонсируют кемпы и митапы, выступают с докладами, проводят Drupal Global Training Days.

Их можно встретить на drupal.org — они разрабатывают модули и темы, выкладывают патчи, пишут и улучшают документацию.

Их также можно встретить на переговорах, где они предлагают Drupal в качестве решения для реализации коммерческого или государственного проекта.

И все эти люди — это мы с вами. И делаем мы одно дело — развиваем Drupal.

Очень радует, что таких людей становится больше!

--

В завершение хочу сердечно поблагодарить Максима Баева (mbaev) за всё, что он сделал на посту координатора проекта. Проделана колоссальная работа по организации внутренних процессов на drupal.ru и по улучшению взаимодействия с сообществом.

Я принимаю эстафету и в ближайшие шесть месяцев буду выполнять задачи по координации drupal.ru. Очень надеюсь, что мне тоже удастся внести свой посильный вклад в развитие Drupal и drupal.ru.

Ключевые слова: drupal.ru Тип материала: Есть вопрос Форумы: Сайт и проект Drupal.ru 2 Thanks

Этой ночью на орге вышел релиз https://www.drupal.org/psa-2018-001
Критическая уязвимость, уязвимы версии D7, D8.3, D8.4, D8.5.

Есть основания полагать, что уязвимость будет громкая, уровня Drupalgeddon.
Обновляться нужно обязательно!

Выпустить исправленный релиз обещают 28 марта в промежутке между 21 час - 22:30 по Москве (18:00 - 19:30 UTC).

Пока это вся информация, что есть.

Тип материала: Есть вопрос Форумы: Решение проблем 2 Thanks

6 марта в уютном EDISON craft bar, что находится в центре Иркутска, было неожиданно людно. Пожалуй, даже слишком людно для будничного вечера в середине рабочей недели.

На небольшой сцене не было людей с гитарами, саксофонами и барабанами, привычных для этого заведения. Вместо них зал оккупировали программисты, маркетологи и директора местных IT-компаний.

Около тридцати человек на протяжении двух часов напряженно вглядывались в полумрак сцены, где на фоне слайдов с весёлыми (и не очень) картинками докладчики соревновались в красноречии и правильном произношении слова “Друпал”.

В программе было заявлено два технических доклада.

Первый из них, от руководителя компании “Мир сайтов” Максима Золина, был посвящен инициативе по созданию “библиотеки стандартов”. Библиотека должна включать не только стандарты по Drupal-разработке, но и, к примеру, рекомендации по настройке сайта для лучшего индексирования “поисковиками”, часто употребляемые специфические термины, и многое другое. Максим пообещал вскорости выложить будущую “библиотеку стандартов” в открытый доступ.

Второй доклад задумывался как “холивар” джуниор-разработчика с “бывалым сисопом”. Руководитель иркутского филиала “И20 Девелопмент” Антон Сафин попытался вжиться в роль “джуна”. Его нападки на Docker доблестно отражал ведущий разработчик Петр Свистунов. Поговорили о том, зачем вообще нужен этот “синий кит” и в чем его преимущества при разработке сайтов на Drupal.

Интимная атмосфера бара располагает к задушевным беседам о девопсе, паттернах программирования и современных фронтэнд-фреймоврках, поэтому некоторые участники встречи разъехались по домам уже за полночь.

Drupal Meetup - это попытка возобновить традицию регулярных встреч Drupal-разработчиков, которая существовала в Иркутске с 2011 года. На этот раз встреча прошла в интерьере бара, а не кофейни.

“Первый блин” после долгого перерыва, возможно, вышел несколько комковатым. Организаторы пообещали учесть замечания на будущее. Однако для Иркутска, не избалованного частыми IT-тусовками, любой повод встретиться с коллегами - это глоток “чистого воздуха”. Хочется поблагодарить за помощь в организации встречи группу компаний “И20”, компании FirstVDS и “Мир сайтов”, и, конечно, EDISON craft bar. Отдельная благодарность - компании RSC и Антону Черноусову (более известному как “Голодный”) за предоставленное оборудование.

С нетерпением ждем продолжения!

Спасибо Антону Сафину за видео и текст новости.

0 Thanks

Сегодня опубликован стабильный релиз Друпала версии 8.5.

Как следует из информационного сообщения, в этой версии произошли следующие изменения:

• Модуль Media Entity обрёл пользовательский интерфейс и рекомендуется к использоваиню для управления всеми видами медиа - локальными или сторонними изображениями, видео, и тд. При этом следует заметить, что настоящий размах функциональности достигается за счёт контрибов и интеграции с другими элементами экосистемы, а тут ещё есть над чем работать. Например, нет интеграции с полнотекстовым редактором и с Youtube'ом.
• Модули Settings Tray и Content Moderation стабильны. Первый представляет собой всплывающее боковое контекстное меню, второй даёт более гибкие возможности для модерации, чем "опубликовано/снято с публикации".
• Экспериментальный Layout Builder, позволяющий мышкой располагать элементы на странице.
• Архитектура миграций признана стабильной. Модули Migrate и Migrate UI - тоже, но только для одноязычных сайтов.
• BigPipe теперь по умолчанию включается в стандартном профиле.
• Поддержка PHP 7.2

Предлагаю в комментариях делиться впечатлениями.

0 Thanks

Привет. На прошлой неделе появилась задача сделать генерацию YML (Yandex Market Language, не путайте с YAML, у них одинаковые расширения, но разные назначения) на Drupal 8, модулей я под это дело не нашел. Был один заточенный под уберкарт, но он вроде как заброшен, и мне надо генерировать для начала вовсе из нод и любых других источников, вот я и написал соответствующий модуль.

Модуль нацелен на разработчиков, это API, который дает полный инструментарий для генерации данных файлов, включая все поддерживаемые типы оферов Яндекс.Маркета. На данный момент там нет валидации введенных данных и модуль ещё будет дорабатываться.

Модуль опубликовал как альфа версию, поэтому настоятельно рекомендую ставить через composer с блокировкой версии на момент установки, чтобы изменения в методах потом не поломали клиентские сайты. Перед обновлением, если такое потребуется в дальнейшем, читайте ченджлог, я там буду писать о всех изменениях, а также помечать те, что ломают совместимость со старыми версиями и могут привести к нерабочему старому коду.

Ссылки: drupal.org, github, документация

Модули и темы: yandex_yml Ключевые слова: yandex YML Yandex Market Яндекс Маркет API яндекс Тип материала: Предлагаю решение Версия Drupal: Drupal 8.* Форумы: Программирование 4 Thanks

Докладчик: Андрей Токмаков.
Доклад получился очень интересным, особенно познавательно будет тем, кто проектирует интернет-магазины на базе Drupal Commerce. В общем: ставьте лайки и делитесь видео.

Приходите на следующий DrupalCafe. Приятного просмотра!

Ключевые слова: Drupal Commerce каталог атрибуты Форумы: Решение проблем 2 Thanks

# Перевод: 2010.10.25 - https://dri.es/the-commercialization-of-a-volunteer-driven-open-source-p...

В сообществе ПО с открым кодом существует значительное беспокойство по поводу того, чтобы платить людям, работающим в проектах, основанных энтузиастами. Например, недавно Джумла наняла несколько разработчиков для работы над своим ядром, и это вызвало много обсуждений в их сообществе. В Друпале мы недавно наняли временных сотрудников для помощи с редизайном drupal.org. Существует понятная озабоченность тем, что дух свободного движения будет потерян или бесплатное участие закончится, когда появятся наёмные сотрудники. Некоторые проекты не могут позволить себе не использовать преимущества, связанные с оплачиваемым и сфокусированным на работе персоналом.

Существование крупных проектов, выросших из добровольного сообщества - не новость. В истории есть примеры чисто добровольных организаций, сыгравших основную роль в создании и формировании многих проектов. Первые древние пути были преобразованы гражданами в дороги, которые подходили для транспорта, чтобы улучшить коммерцию. Транспорт был улучшен для всех граждан, что было вызвано коммерческим интересом некоторых из них. Сегодня мы, конечно, ценим то, что наши правительства поддерживают дороги. Тем не менее, мы по-прежнему видим знаки, говорящие о том, что определённая часть дороги поддерживается в чистоте и обслуживается добровольцами — по крайней мере, в некоторых странах. Когда нужно освоить новые земли, часто это делается на энтузиазме добровольными сообществами. Но для того, чтобы сохранить и защитить то, что было начато сообществом, нужна полноценная платная инфраструктура. И когда нужны новые достижения или заполнение пробелов, энтузиасты приходят на помощь платной инфраструктуре. Всегда есть место как для энтузиастов, так и для профессионалов.

В отрасли программного обеспечения распространено, что значимые движения начинаются энтузиастами. Хотя вначале это может работать хорошо, приходит время, когда проект, основанный энтузиастами, становится угрозой для крупных организаций (MySQL для Oracle или Linux для Microsoft). В этот момент, когда организация с открытым кодом будет выживать и конкурировать, ей придётся укреплять свои позиции, поощряя коммерческое участие, которое помогает ей продвигаться и конкурировать. Хорошим примером является Red Hat. Без Red Hat у Линукса не было бы той доли рынка, которую он имеет сегодня. Это также одна из причин, по которой я основал Аквию, и почему важно, чтобы все коммерческие компании вносили вклад в проект.

В рамках проекта Друпал у нас нет оплачиваемых сотрудников для развития ядра. Но многие разработчики, имеющие дело с критическими частями ядра Друпала, зарабатывают на жизнь путём создания сложных сайтов на Друпале. Некоторым разработчикам платят их клиенты или они нанимаются компаниями, «спонсирующими» разработку Друпала. Сегодня тысячи разработчиков работают с Друпалом, и многие из них вносят вклад в проект. Джумла и Друпал не являются проектами только энтузиастов, и это одна из причин, по которой мы растём так быстро. То же самое относится к Вордпрессу, который получает значительную помощь от Аутоматтик.

Энтузиасты собираются вместе в то время, когда они нужны, и играют важную роль, особенно в начале проекта. Без них в индустрии открытого кода не обходится ничего. Со временем, обслуживание и эксплуатация, а в некоторых случаях и управление, переводятся на оплачиваемый персонал. Нам нужно принимать в свои проекты тех, кто имеет коммерческие интересы, не отступая в узких и ограниченных вопросах. Коммерциализация проекта с открытым кодом, который двигался благодаря энтузиастам - это естественный жизненный цикл. С одной стороны, это значительное изменение, с другой, это значительные возможности. Мы в состоянии получать преимущества роста, избегать выгорания энтузиастов и распространять усилия.

Тип материала: Предлагаю решение Форумы: Сайт и проект Drupal.ru 4 Thanks

В субботу на онлайн митапе координатор проекта Максим Баев сообщил о подходящем к концу времени его управления.

Максим более полугода возглавлял развитие проекта, и за это время ему удалось очень многое. Главное - переломить скепсис в рядах сообщества относительного этого портала, собрать команду заинтересованных людей, наладить диалог, сделать редизайн сайта - сейчас он выглядит на порядок привлекательней, чем раньше.

Но смена руководства и его преемственность являются одним из залогов устойчивого поступательного развития. У Максима уже нет столько времени и сил, чтобы отдавать этому проекту, он сохраняет за собой техническое руководство и никуда не исчезает, а сообществу пора задуматься о выдвижении кандидатур на должность

координатора Drupal.ru

Желающим участвовать или выдвигать кандидатуры будет полезно освежить в памяти Устав. Он не только описывает права и обязанности координатора, но и налагает некоторые ограничения. Самое существенное - координатором не может быть человек, владеющий основанным на Друпале бизнесом.

Что получит новый координатор в наследство? В первую очередь, команду ответственных за направления (по-другому, тимлидов). Есть ответственные за дизайн, за содержание, за техническую часть, за модерирование. Команду разработчиков, готовых работать и коммитить. Отлаженный технический процесс. Направления движения и планы по развитию, а также статус "Coordinator of drupal.ru" в соцсетях и сервисах, который на HR менеджеров действует как красная тряпка на быка.

В последнее время, как мне кажется, сообщество осознало не только важность наличия общего ресурса, но и свою способность такой ресурс сделать, оставив в стороне личные амбиции, дрязги и разногласия. Призываю вас присоединиться к столь важному делу, как выборы нового координатора, выдвигать свои и чужие кандидатуры, договариваться, уговаривать, обсуждать.

Координатор - это в первую очередь человек, задающий направление развития портала, поэтому процедура выбора такого руководителя отличается. Перед началом голосования, собществу необходимо познакомиться с кандидатами. Для этого мы соберёмся на онлайн конференции с публичной трансляцией, где каждый сможет рассказать о себе (дата онлайн митапа будет объявлена через несколько дней). После этого назначим дату голосования, по итогам которого мы узнаем, в чьи руки попадёт судьба проекта.

Процедура выдвижения стандартная:

• из контактной формы
• письмом на почтовый ящик info@drupal.ru
• личным сообщением координатору проекта Drupal.ru
• или комментарием к этом посту

Ключевые слова: drupal.ru Форумы: Сайт и проект Drupal.ru 2 Thanks

# Перевод: 2017.09.13 - https://dri.es/who-sponsors-drupal-development-2017

В прошлом году мы с Мэтью Тифтом изучили данные по коммитам на drupal.org, чтобы понять, кто разрабатывает Друпал, какой объём этой работы спонсируется, и откуда идёт это спонсирование. В этом году я захотел сделать обновление, и отчёт этого года охватывает дополнительные данные, включая пол и географическое положение, а также спонсирование проектов.

Понимание работы проектов с открытым кодом важно потому, что это связано со здоровьем и масштабированием проекта. Масштабирование проекта с открытым кодом - это сложная задача. Вместе с ростом использования проекта растёт количество людей, получающих выгоду от его использования. Часто открытый проект также становится более сложным в результате расширения, что означает снижение экономической пользы от помощи в его улучшении.

Недавняя статья о сообществе Биткоина и Эфириума хорошо это показывает. Эфириум и Биткоин имеют рыночную капитализацию, оцениваемую в 30 и 70 миллиардов долларов. Однако оба проекта имеют менее 40 значимых участников, и разработка не растёт, несмотря на растущую популярность криптовалюты.

Согласно данным GitHub Bitcoin, у Биткоина меньше 40 активных разработчиков.

Согласно данным GitHub Ethereum, у Эфириума меньше 20 активных разработчиков.

У Друпала есть разнообразное сообщество участников. За период в 12 месяцев, с 1 июля 2016 по 30 июня 2017, мы увидели изменение кода на drupal.org от 7 240 отдельных участников и 889 компаний. Несмотря на большие значения, это не значит, что к Друпалу не относятся вопросы масштабируемости. Мы надеемся, что этот отчёт покажет процесс разработки проекта и привлечёт большее количество людей и организаций к участию. Мы также выделим области, где наше сообщество может и должно быть лучше.

Что такое "заслуги" (credit system) на drupal.org?

Весной 2015 года, после выдвижения предложений по отмечанию заслуг и обсуждения различных подходов, на drupal.org была добавлена возможность связывать свою работу с организациями и клиентами в очередях задач. Руководители проектов (модулей, темам, сборок) могут отметить заслуги людей, которые помогли решить задачи с кодом, переводом, документацией, дизайном и другие.

В комментарии к задаче видно, что jamadar работал над этим патчем самостоятельно и в студии TATA Consultancy Services по заказу компании Pfizer.

Заслуги - это мощная мотивация как для отдельных людей, так и организаций. Накопление заслуг даёт разработчикам способ показать свой опыт. Организации могут использовать заслуги для оценки разработчиков при найме или для улучшения своих позиций на drupal.org в бизнес-разделе.

Хотя преимущества очевидны, важно отметить несколько ограничений в текущей системе заслуг на drupal.org:

• Участие в решении задач на drupal.org - это не единственный способ участия. Другая активность, такая как финансирование событий, продвижение Друпала, помощь и наставничество, также важна для долгосрочного здоровья проекта. Многие виды деятельности не охвачены системой заслуг. В этой статье мы будем рассматривать только вклад, связанный с кодом.
• Мы знаем, что некоторые части Друпала разрабатываются на GitHub и, таким образом, полностью не отмечаются заслугами на drupal.org. Фактическое количество вкладов и контрибуторов может быть значительно больше, чем мы учитываем.
• Даже когда разработка ведётся на drupal.org, система заслуг не используется последовательно, потому что её использование не является обязательным и множество коммитов на drupal.org или не связаны с ней или не полностью учтены.
• Не все заслуги, связанные с кодом, одинаковы. В настоящее время у нас нет возможности учитывать сложность и качество. Один человек может работать несколько недель для одной отметки, а другой может получить её за 10 минут. В будущем нам нужно будет учитывать приоритет задачи, размер патча и так далее в отметке о заслугах. Мы также должны снизить необходимость в тривиальных отметках, автоматизировав изменения патчей и исправление стиля кодирования.

Кто работает над Друпалом?

Для нашего анализа мы смотрели на все задачи с отметкой «Закрыто» и «Исправлено» за период 2016.07.01–2017.06.30. Мы увидели, что есть 23 238 закрытых и исправленных задач, что на 22% больше, чем за период 2015–2016 годов, когда таких задач было 19 095. Эти 23 238 запросов имели 42 449 отметок о заслугах, что на 30% больше в сравнении с 32 711 аналогичными отметками за предыдущий период. Из 42 449 задач этого года с отметками о заслугах, 20% (8 619 отметок) были связаны с ядром Друпала, а 80% (33 830 отметок) связаны с дополнительными модулями, темами и сборками. Отметки, связанные с задачами по ядру Друпала, остались приблизительно на том же уровне, что и годом ранее, что означает, что рост был обусловлен увеличением активности в дополнительных проектах, и это не удивительно. Разработка Друпала циклична, и в течение этого периода разработки Друпала 8 большинство участников сообщества были сфокусированы на портировании модулей Друпала 7 для Друпала 8.

В сравнении с предыдущим годом мы также увидели рост как количества людей, так и количества организаций, делающих вклады. На drupal.org были вклады от 7 240 людей и 889 организаций.

За год количество индивидуальных вкладчиков выросло на 28%, а количество организаций - на 26%.

Несмотря на рост количества разработчиков, относительно небольшое количество разработчиков продолжают делать большую часть работы. Около 47% разработчиков получили как минимум 1 отметку. Вместе с тем, на ведущих 30 разработчиков — 0,4% — приходится 17% отметок, что говорит о том, что эти люди вкладывают невероятное количество времени и усилий в разработку Друпала и его дополнительных проектов.

№ Псевдоним Задачи 1 jrockowitz 537 2 dawehner 421 3 RenatoG 408 4 bojanz 351 5 Berdir 335 6 mglaman 334 7 Wim Leers 332 8 alexpott 329 9 DamienMcKenna 245 10 jhodgdon 242 11 drunken monkey 238 12 naveenvalecha 196 13 Munavijayalakshmi 192 14 borisson_ 191 15 yongt9412 189 16 klausi 185 17 Sam152 184 18 miro_dietiker 182 19 Pavan B S 180 20 ajay_reddy 176 21 phenaproxima 172 22 sanchiz 162 23 slashrsm 161 24 jhedstrom 155 25 xjm 151 26 catch 147 27 larowlan 145 28 rakesh.gectcr 141 29 benjy 139 30 dhruveshdtripathi 138

Из 30 ведущих разработчиков 19 находились среди них и в 2015–2016 годах. Эти друпаллеры и продолжение их работы над проектом имеют критическое значение для разработки Друпала. Также интересно увидеть 11 новых имён в этом списке. Эта мобильность является свидетельством эволюции и роста сообщества.

Затем мы посмотрели на пол и географическое местоположение разработчиков. Это 2 характеристики, которые разработчики могут выбрать в своём профиле. Данные показывают, что только 6% коммитов были сделаны женщинами, что показывает на большой гендерный разрыв. Как в большинстве открытых проектов, гендерный дисбаланс в Друпале является большим и подчёркивает необходимость продолжения поощрения разнообразия в нашем сообществе.

Получение отметок о заслугах в зависимости от пола.

При взгляде на географическое положение, мы видим разработчиков с 6 континентов и из 116 стран:

20 ведущих стран, из которых ведётся разработка. Заметьте, что географическое положение не связано со спонсированием. Например, Вим Лиерс работает в Бельгии, но финансируется его работа компанией Аквия, большинство клиентов которой находятся в Северной Америке.

Какой объём работы спонсируется?

Друпал используется более чем миллионом сайтов. Подавляющее большинство людей и организаций, стоящих за этими сайтами, никогда не принимают участие в разработке проекта. Они могут использовать программу как есть или могут не чувствовать необходимости в своём участии в разработке проекта. Чтобы они участвовали в разработке, нам нужно предоставить больше стимулов для них,

Заслуги могут отмечаться тегами «доброволец» и «спонсируется» одновременно. Это может быть в том случае, когда разработчик делает минимально необходимую работу для удовлетворения запроса заказчика и использует своё собственное время для добавления дополнительных возможностей.

Хотя Друпал начался как на 100% проект добровольцев, сегодня большую часть кода спонсируют организации. Только 11% коммитов было «полностью добровольными» в 2016–2017 годах (4 498 кредитов), что сильно контрастирует с 46% отмеченными как «полностью спонсируемые». Другими словами, полностью спонсируемых заслуг в 4 раза больше полностью добровольных.

Несколько сравнений с данными 2015-2016 годов:

• Система отметок о заслугах используется больше. Между 2015.07.01 и 2016.06.30 37% всех вкладов не имели отметок, между 2016.07.01 и 2017.06.30 не имели отметок уже 28%. Больше людей воспользовались системой отметок о заслугах, вариантами их использования и другими возможностями.
• Спонсорские отметки растут быстрее добровольных. Выросли и «полностью добровольные» и «полностью спонсируемые» вклады, но полностью спонсируемые росли быстрее. Тому есть 2 причины: больше вкладов спонсируется, и организации чаще используют систему отметок, чем добровольцы.

Нет идеальных данных, но можно точно сказать, что большинство работ по Друпалу спонсируется. Вместе с тем, данные показывают, что вклад добровольцев остаётся очень важным для Друпала. Возможно, самое главное, что количество добровольцев и спонсоров растёт год от года в абсолютных числах, и спонсорские вклады растут быстрее добровольных. Это согласуется с тем, как проекты с отрытым кодом растут и масштабируются.

Кто спонсирует работу?

После того как мы установили, что большая часть работы по Друпалу спонсируется, мы захотели посмотреть, какие организации вносят вклад в Друпал. Хотя вклад вносят 889 организаций, около 50% из них получили 4 отметки или меньше. Ведущие 30 организаций (примерно 3%) собрали около 48% отметок, что говорит о том, что эти 30 организаций играют решающую роль в разработке проекта. График ниже показывает эти 30 организаций и количество полученных ими отметок.

Ведущие 30 организаций по количеству кредитов.

Из графика выше этого не видно, но в экосистеме Друпала активны разные типы компаний:

Категория Описание Традиционный для Друпала бизнес Малые и средние компании, которые зарабатывают, используя в основном Друпал. В них обычно работает меньше 100 сотрудников и, так как они специализируются на Друпале, то многие из них активно участвуют в жизни проекта и являются заметной частью сообщества: Chapter Three, Lullabot. Агентства цифрового маркетинга Более крупные компании с полным спектром услуг, использующие различные инструменты, включая Drupal, Adobe Experience Manager, Sitecore, WordPress и так далее: Wunderman, Mirum. Системные интеграторы Крупные компании специализирующиеся на объединении разных технологий в одно решение: Accenture, TATA Consultancy Services, Capgemini, CI&T. Технологические и инфраструктурные компании Acquia, Lingotek, BlackMesh, Rackspace, Pantheon, Platform.sh. Пользователи программ Pfizer, NBCUniversal.

Несколько замечаний:

• Почти все спонсоры из ведущих 30 организаций представляют традиционный Друпал-бизнес. Такие компании, как MS Systems (12 сотрудников), Valuebound (34 сотрудника), Chapter Three (27 сотрудников), Commerce Guys (7 сотрудников) и PreviousNext (20 сотрудников), несмотря на свой небольшой размер, критически важны для успеха Друпала.

  Стоит выделить MD Systems, которая занимает 2 место в списке 30 ведущих организаций и является номером 1 среди традиционного Друпал-бизнеса. Что отличает MD Systems от большинства других, так это то, что они встроили вклад в свою корпоративную философию. Для каждого коммерческого проекта MD Systems инвестируют 20% стоимости этого проекта обратно в Друпал. Они верят, что использование коммерческих проектов как фонда для вклада сообщества ведёт к более значимым и здоровым вкладам в Друпал и снижает общую стоимость владения для их клиентов. Это отличает их от других организаций, где сотрудникам выделяется определённое количество часов в месяц для вкладов, не связанных с запросами клиентов. Нельзя отрицать, что MD Systems оказала огромное влияние на сообщество Друпала своими вкладами, которые были частыми и эффективными

• В сравнении с этими традиционными Друпал-бизнесами, штат Аквии около 800 человек и есть несколько разработчиков, которые занимаются Друпалом полное время. Офис Аквии работает над решением наиболее сложных задач на drupal.org, многие из которых не распознаются системой отметок (управление версиями, взаимодействие, организация спринтов, координация проекта и так далее). Но я считаю, что Аквия должна делать больший вклад из-за нашего сравнительного размера.
• Агентств цифрового маркетинга нет среди ведущих 30 организаций, хотя некоторые из них начали вносить свой вклад. Мы видим, что всё большему количеству агентств цифрового маркетинга Друпал приносит пользу. Как сообществу, нам нужно работать над тем, чтобы эти фирмы вносили свой вклад в проект, как это делают Chapter Three, MD Systems или CI&T
• Единственным системным интегратором среди 30 ведущих организаций является CI&T, которая получила 664 отметки. Среди системных интеграторов CI&T - это небольшой игрок с приблизительно 2 500 сотрудниками. Но мы видим разных системных интеграторов вне ведущей тридцатки, таких как Globant, Capgemini, Sapient и TATA Consultancy Services. Каждая из этих организаций получила от 30 до 70 отметок. Наконец, Wipro начали вносить вклад в этом году и получили 2 отметки. Мы ожидаем, или надеемся, увидеть больше вкладов от системных интеграторов, особенно учитывая количество разработчиков Друпала, которые с ними связаны. Сотни разработчиков имеют разнообразную практику с Друпалом, но вклад в открытый код для них - относительно новое явление, которое часто является непонятным.
• Технологические и инфраструктурные компании играют важную роль в нашем сообществе, но среди ведущих организаций присутствует только Аквия. Несмотря на то, что в Аквии есть профессиональный отдел сервисов, 75% вкладов приходят из отделов организации продуктов (включая Office of the CTO и группу Acquia Lightning). Другие подобные компании - это Pantheon и Platform.sh, которые были созданы участниками сообщества Друпала. Pantheon набрал 17 отметок, а Platform.sh - 47. Amazee Labs набрали 51 отметку, Rackspace - 48, а Lingotek - 94.
• Среди 30 ведущих спонсоров мы увидели 2 пользователей программного обеспечения: Pfizer (251 отметка, годом ранее - 158) и bio.logis (212 отметок). Другие известные клиенты ИТ-отрасли, не входящие в первую тридцатку - это Workday, Wolters Kluwer, Burda Media, University of Colorado Boulder, YMCA и OpenY, CARD.com и NBCUniversal.

Спонсированные вклады кода от технологических и инфраструктурных компаний. График не учитывает вклады, сделанные на GitHub, финансирование событий и многие другие формы участия.

Мы можем заключить, что технологические и инфраструктурные компании, цифровые маркетинговые агентства, системные интеграторы и пользователи программ не вносят сегодня значительный вклад в код на drupal.org. Как объяснить эту разницу в сравнении с традиционным Друпал-бизнесом, который вносит наибольший вклад? Мы думаем, что основные причины следующие:

• Стратегическая важность Друпала. Различные традиционные агентства были вовлечены в Друпал в течение 10 лет и почти полностью зависят от Друпала в своём бизнесе. Учитывая их опыт и зависимость от Друпала, они заинтересованы в развитии и успешности Друпала. Эти организации обычно являются экспертными в Друпале и ищутся организациями, которые хотят сделать сайт на Друпале. Это контрастирует с большинством цифровых маркетинговых агентств и системными интеграторами, которые работают с разными CMS и которые исторически только начинают работать с Друпалом и открытым кодом. Они доставляют цифровые маркетинговые решения и не позиционируются как эксперты в Друпале. С ростом их практики и важности для них Друпала это может измениться. Фактически, вклад в Друпал может помочь их бизнесу на Друпале, потому что позволит им позиционировать себя экспертами в области Друпала, что даст им конкурентное преимущество.
• Уровень опыта с Друпалом и открытым кодом. Безотносительно Друпала, многие организации не имеют опыта работы с открытым кодом или их опыт очень мал, поэтому важно мотивировать их и научить вносить свой вклад.
• Юридические оговорки. Мы понимаем, что некоторым организациям закон не разрешает делать вклад. Мы надеемся, что это изменится с развитием открытого кода
• Инструментальные и технологические барьеры. Вклад в Друпал по-прежнему включает рабочий процесс применения патчей на основе системы очереди задач на drupal.org. Это представляет довольно крутую кривую обучения для большинства разработчиков, которые привыкли работать с современными распространёнными инструментами вроде GitHub. Получение предложения по изменению кода - это только первый шаг; приём изменений, принятый в Друпале — особенно ядре — сложная работа. Экспертные оценки, автоматическое тестирование и документирование, разрешения от мэйнтейнеров и комиттеров, знание лучших практик и других норм сообщества - это только некоторые вызовы для контрибьютора, с которыми он столкнётся, прежде чем его код будет принят в Друпал.

В результате, эти данные показывают, что сообщество Друпала может сделать больше для того, чтобы побудить компании участвовать в разработке кода на drupal.org. У сообщества Друпала есть давняя традиция поощрять организации к обмену кодом, а не хранению его за сетевым фильтром. Хотя дух проекта нельзя упростить до какой-либо простой идеологии — не каждая организация может или будет делиться своим кодом — мы хотели бы видеть, что организации предпочитают совместную работу, а не самостоятельные усилия. Наша цель не в том, чтобы критиковать тех, кто не вносит вклад, а в том, чтобы содействовать созданию среды, способствующей вкладам. Учитывая огромное количество пользователей Друпала, мы продолжим поощрять организации и пользователей к вкладам, сделав эти вклады для них большой возможностью.

Компании, вносящие вклад, могут извлекать большие преимущества: это улучшает их возможности по продаже своих услуг и заключению выгодных сделок, и это улучшает вероятность их найма заказчиком. Компании, делающие вклады в Друпал, обычно продвигают себя на рынке. Участие в разработке приводит к признанию таких компаний экспертами в этой области.

Непростой альянс с корпорациями

Как упоминалось выше, когда проекты с открытым кодом, которые управляются сообществом, растут, есть большая потребность в организациях, помогающих управлять их разработкой. Это всегда создаёт непростой альянс между добровольцами и корпорациями.

Эта теория работала в сообществе Линукса задолго до того, как она начала работать в сообществе Друпала. Проекту Линуса 25 лет, и в течение 20 лет мы видим рост количества корпоративных участников. Хотя такие компании, как Red Hat и SUSE, занимают высокое положение в списке разработчиков, в разработке участвуют и такие компании, как Samsung, Intel, Oracle и Google, бизнес которых не строится вокруг Линукса. Все эти корпоративные участники используют (или использовали) Линукс в своём бизнесе.

889 организаций, участвующих в разработке Друпала(в том числе корпорации), — это в 4 раза больше, чем количество организаций, участвующих в разработке ядра Линукса. Это показательно, потому что Линукс рассматривается как «как один из крупнейших когда-либо созданных совместных проектов программного обеспечения». Следует заметить, что экосистема Линукса отличается от экосистемы Друпала. Бизнес-экосистема Линукса имеет различные большие организации (Red Hat, Google, Intel, IBM и SUSE), для которых Линукс имеет стратегическое значение. В результате, многие из них нанимают разработчиков на полное время и инвестируют миллионы долларов в Линукс каждый год.

Какие проекты спонсируются?

В целом, сообщество Друпала работало над 3 183 проектами (модулями, темами и сборками). Чтобы понять, куда организации, финансирующие Друпал, вкладывают деньги, я перечислю 20 самых спонсируемых проектов:

№ Проект Задачи 1 Ядро 4745 2 Drupal Commerce 526 3 Webform 361 4 Open Y 324 5 Paragraphs 231 6 Inmail 223 7 User guide 218 8 JSON API 204 9 Paragraphs collection 200 10 Entity browser 196 11 Diff 190 12 Group 170 13 Metatag 157 14 Facets 155 15 Commerce Point of Sale (PoS) 147 16 Search API 143 17 Open Social 133 18 Drupal voor Gemeenten 131 19 Solr Search 122 20 Geolocation field 118 Кто спонсирует 30 ведущих разработчиков?

Мы видим, что 30 ведущих разработчиков спонсируются 46 организациями. Такое разнообразие согласуется с нашим желанием не видеть Друпал, контролируемый 1 организацией. Эти ведущие разработчики и организации представляют разные части мира и работают с большими и маленькими клиентами. Тем не менее, мы продолжим работать над разнообразием.

№ Псевдоним Задачи Бесплатно Спонсируется Н/д Спонсор 1 jrockowitz 537 88% 45% 9% The Big Blue House — 239, Kennesaw State University — 6, Memorial Sloan Kettering Cancer Center — 4 2 dawehner 421 67% 83% 5% Chapter Three — 328, Tag1 Consulting — 19, Drupal Association — 12, Acquia — 5, Comm-press — 1 3 RenatoG 408 0% 100% 0% CI&T — 408 4 bojanz 351 0% 95% 5% Commerce Guys — 335, Adapt A/S — 38, Bluespark — 2 5 Berdir 335 0% 93% 7% MD Systems — 310, Acquia — 7 6 mglaman 334 3% 97% 1% Commerce Guys — 319, Thinkbean, LLC — 48, LivePerson, Inc — 46, Bluespark — 22, Universal Music Group — 16, Gaggle.net, Inc — 3, Bluehorn Digital — 1 7 Wim Leers 332 14% 87% 2% Acquia — 290 8 alexpott 329 7% 99% 1% Chapter Three — 326, TES Global — 1 9 DamienMcKenna 245 2% 95% 4% Mediacurrent — 232 10 jhodgdon 242 0% 1% 99% Drupal Association — 2, Poplar ProductivityWare — 2 11 drunken monkey 238 95% 11% 1% Acquia — 17, Vizala — 8, Wunder Group — 1, Sunlime IT Services GmbH — 1 12 naveenvalecha 196 74% 55% 1% Acquia — 152, Google Summer of Code — 7, QED42 — 1 13 Munavijayalakshmi 192 0% 100% 0% Valuebound — 192 14 borisson_ 191 66% 39% 22% Dazzle — 70, Acquia — 6 15 yongt9412 189 0% 97% 3% MD Systems — 183, Acquia — 6 16 klausi 185 9% 61% 32% epiqo — 112 17 Sam152 184 59% 92% 7% PreviousNext — 168, amaysim Australia Ltd — 5, Code Drop — 2 18 miro_dietiker 182 0% 99% 1% MD Systems — 181 19 Pavan B S 180 0% 98% 2% Valuebound — 177 20 ajay_reddy 176 100% 99% 0% Valuebound — 180, Drupal Bangalore Community — 154 21 phenaproxima 172 0% 99% 1% Acquia — 170 22 sanchiz 162 0% 99% 1% Drupal Ukraine Community — 107, Vinzon — 101, FFW — 60, Open Y — 52 23 slashrsm 161 6% 95% 3% MD Systems — 153, Acquia — 47 24 jhedstrom 155 4% 92% 4% Phase2 — 143, Workday, Inc — 134, Memorial Sloan Kettering Cancer Center — 1 25 xjm 151 0% 91% 9% Acquia — 137 26 catch 147 3% 83% 16% Third and Grove — 116, Tag1 Consulting — 6 27 larowlan 145 12% 92% 7% PreviousNext — 133, University of Technology, Sydney — 30, amaysim Australia Ltd — 6, Australian Competition and Consumer Commission (ACCC) — 1, Department of Justice & Regulation, Victoria — 1 28 rakesh.gectcr 141 100% 91% 0% Valuebound — 128 29 benjy 139 0% 94% 6% PreviousNext — 129, Brisbane City Council — 8, Code Drop — 1 30 dhruveshdtripathi 138 15% 100% 0% DevsAdda — 138, OpenSense Labs — 44 Развитие системы заслуг

Как и Друпал сам по себе, система заслуг на drupal.org является развивающимся инструментом. В конце концов, она будет полезна только тогда, когда сообщество ей пользуется, понимает её недостатки и предлагает улучшения. Показав организации, спонсирующие разработку кода на drupal.org, мы надеемся получить отзывы, которые помогут её улучшить и превратить во что-то, что стимулирует бизнес к большему участию в работе над проектом и позволяет большему количеству людей участвовать в жизни сообщества, учиться у других, обучать новичков и делать полезные вклады. Сайт улучшается, и мы хотим использовать систему заслуг для показа (по крайней мере некоторой части) работы нашего разнообразного сообщества, которое включает добровольцев, компании, НКО, правительства, школы, университеты и другие группы.

Одна из проблем существующей системы заслуг в том, что она не может «взвесить» вклад. Исправление опечатки в тексте "весит" столько же, сколько подробный технический обзор или исправление критической ошибки в ядре. Это может побуждать сотрудников организаций работать над более простыми проблемами, потому что это быстрее улучшит положение их компаний в рейтинге. Одним из способов решения может быть ввод алгоритма рейтинга заслуг, учитывающего такие вещи, как приоритет задачи, размер патча и так далее. Это может помочь стимулированию компании над работой над большими и более сложными проблемами и сохранению улучшений стандартов кодирования для новых участников. Внедрение системы подсчёта баллов, которая может оценить сложность работы, также поможет нам писать более точные отчёты о проделанной работе.

Заключение

Наши данные подтверждают, что Друпал - это яркое сообщество с большим количеством участников, которые постоянно развивают и улучшают программу. Хотя у нас удивительное географическое разнообразие, нам нужен больший гендерный баланс. Наш анализ заслуг на drupal.org говорит о том, что большинство вкладов финансируется. В то же время, данные говорят о том, что вклад добровольцев остаётся очень важным для Друпала.

Нам нужно понять, что здоровая экосистема проекта с открытым кодом включает больше, чем традиционный для Друпала бизнес, который вносит наибольший вклад. Например, мы не видим много вложений от крупных агентств цифрового маркетинга, системных интеграторов, технологический компаний или пользователей Друпала — мы считаем, что это может произойти, посольку эти организации строят свои бизнесы с Друпалом и Друпал становится для них стратегическим.

Чтобы растить и укреплять Друпал, нам нужно поддерживать тех, кто вносит вклад в Друпал, и искать способы привлекать тех, кто не участвует в нашем сообществе. Мы приглашаем вам помочь с укреплением нашей экосистемы.

Отдельная благодарность Тиму Лехнену и Нейлу Друмму из Ассоциации Друпала за предоставление данных системы заслуг drupal.org и за поддержку в процессе исследования. Также хочу выразить благодарность Мэтью Тифту за то, что он заложил основу этого исследования, совместную работу и обзор, Энджи Байрон, Габору Хойцы, Джесс, Престону Со, Теду Боуману, Виму Лиерсу и Джиджи Андерсон за обратную связть в процессе написания статьи.

# Из местных компаний сейчас лидер ADCI Solutions — 122 отметки за последние 3 месяца.

ВложениеРазмер Кто спонсирует разработку Друпала? 2016–2017 — 119.84 КБ Кто спонсирует разработку Друпала? 2016–2017 — 217.94 КБ Кто спонсирует разработку Друпала? 2016–2017 — 321.24 КБ Кто спонсирует разработку Друпала? 2016–2017 — 423.02 КБ Кто спонсирует разработку Друпала? 2016–2017 — 522.78 КБ Кто спонсирует разработку Друпала? 2016–2017 — 616.03 КБ Кто спонсирует разработку Друпала? 2016–2017 — 736.56 КБ Кто спонсирует разработку Друпала? 2016–2017 — 819.98 КБ Кто спонсирует разработку Друпала? 2016–2017 — 965.25 КБ Кто спонсирует разработку Друпала? 2016–2017 — 1022.72 КБ Тип материала: Предлагаю решение Форумы: Сайт и проект Drupal.ru 3 Thanks

25-ое Февраля было? Было. А значит - с очередным релизом, гспда!

За что лили пот и кровь:

• Issue #891: Продлить SSL сертификат на стейдже
• Issue #886: Скрыть поле "открывать внешние ссылки в новом окне"
• Issue #910: Обновление fontawesome
• Issue #904: Добавить телеграм-чат
• Issue #890: Улучшить вёрстку страницы обслуживания
• Issue #419: Уведомление: Пользователь ещё не добавил записей в блог (УРА и СПАСИБО! Лично от меня ;) )
• Issue #809: Навести порядок в модулях
• Issue #939: Вышло критическое обновление Drupal 7.57
• Issue #866: Добавить https в директиву Host. robots.txt
• Issue #897: Исправить ошибку чтения файла antonoob_validate.words при сохранении комментария
• Issue #918: Пожалуйста, не используйте слова написанные КАПСОМ
• Issue #920: Кастомные админки для сущностей/Установка admin_views
• Issue #934: Исправить unsubscribe url присылаемый в письме с уведомлением
• Issue #938: А не надоели ли внутренние разборки остальных посетителей???
• Issue #932: Исправить вёрстку блока кода
• Issue #898: Исправить ошибку отправки почты при сохранении комментария
• Issue #916: Исследовать процесс доставки писем со страницы Контакы
• Issue #902: Добавить default.settings.php и папку default/files
• Issue #84: Удалить лишние языки
• Issue #950: Отображение дат мероприятий
• Issue #925: Добавить прокрутку к календарю активности
• Issue #884: Настроить DMARK и запретить спам на почту
• Issue #922: Удалить (из БД) неиспользуемые модули
• Issue #955: Удалить (физически) неиспользуемые модули
• Issue #424: clipart для сайта, продолжение #338
• Issue #957: Избавиться от потенциальной угрозы

Самое-самое, вкратце: А вы заметили? Да-да, у нас просрочился SSL сертификат

Но бравые борцы за работу ресурса очень быстро побороли недуг. Спасибо им!

Телегу, заказывали?

Ннате! :)

Там людишек багатенно - заходите, не стесняйтесь.

Заодно, и Fonawesome обновили.

Еще:

• Обновились до 7.57
• Вернулись к использованию Views'ов (и перевели админку на них)
• Сделали еще один (ОГРОМНЫЙ) скачек к вычищению старой модульной базы
• И кодово-файловой базы
• Для localhost'еров, добавили дефолтный файл настроек
• Слегка подправили косяки дизайна, то там - то тут...
• А еще, добавилось много админских плюшек. Но это - та еще скукатища :)

Наша страничка на Гитхабе, наконец, перестала пестрить предупреждениями:

Так что теперь, тебе мой дорогой читатель, уж точно стоит присоединится к разработке ;)

Над релизом не покладая рук пыхтели:

• Mbaev
• Gor
• Itcrowd72
• Bsyomov
• Adubovskoy
• PVasili
• Semantics
• P.Selfin@drupal.org
  
• Van'Denis
• Studio VIZA
• Bumble

Ребят, всем спасибо! Нас становится больше, и пусть теперь писать такие посты становится все сложнее - это очень здорово!

Ну, и главные спасибки улетают именно тебе, дорогой %username% - ты ваще красавчик!
Читай, пиши, контрибьють и не забывай отдыхать!
Ну, а когда выпадет минутка - будем рады твоей поддержке.

Для донатов на пиво с бабами админу сервер и бекапчики. А если будет скучно - пиши о всяком разном на Drupal.ru:

• https://gitter.im/DrupalRu/drupal.ru
• https://drupalru.slack.com

Ключевые слова: drupal.ru релиз проекта Тип материала: Есть вопрос Форумы: Сайт и проект Drupal.ru 2 Thanks

После проведённых мною "косметических" процедур на Drupalogy.ru я, как администратор Drupalogy.ru, устраиваю небольшую игру на этом сайте.

Цель игры: Развития Drupal'а и Русскоязычного сообщества Drupal, а также объединения всех студий работающих с данной CMS.

Привила игры: Добавить на сайт-каталог Drupalogy.ru наибольшее количество сайтов сделанных с использованием CMS Drupal с 2018.03.01 до 2018.04.01.

Игра открытая, т.е. добавленные сайты будут видны всем.
В игре могут участвовать как студии, так и отделенные физ. лица.
Учитываться будут только те сайты, которые не были размещены на Drupalogy.ru до начала игры + сайты должны быть разработкой их размещающих студий/физ. лиц.
По истечению отведённого времени на игру, будет произведён подсчёт сайтов и студия/физ. лицо получит приз.

Приз: Размещения баннера (визуальное оформление за автором/победителем) в платном разделе, который расположен в верхней правой части сайта (за исключением главной страницы).

ВложениеРазмер drupalogy.ru_.png1.73 КБ Версия Drupal: Drupal HEAD (разработка ветки 9.x) Drupal 8.* Drupal 7.* Drupal 6.* Drupal 5.* Drupal 4.* Drupal < 4.0 Форумы: Выставка сайтов 0 Thanks

Примечания к выпуску:
Настоятельно рекомендуется обновить существующие сайты на Drupal, т.к. в новых версия решена проблема связанная с безопасностью Drupal core - Critical - Multiple Vulnerabilities - SA-CORE-2018-001

Ключевые слова: Drupal 8.4.5 Drupal 7.57 Версия Drupal: Drupal 8.* Drupal 7.* Форумы: Безопасность 1 Thanks

И последний на сегодня задорный пост. Кроме специалистов по продвижению онлайн и оффлайн, нужен человек, отчасти ответственный за то, что они будут продвигать: за информационную составляющую сайта. То есть, главный (и пока единственный) редактор. Итак, нам нужен

руководитель информационного отдела

сайта Drupal.ru.

Список обязанностей: проявлять инициативу. Цель работы: сделать сайт интересным.

На данный момент (и в течение всей своей истории) drupal.ru был, в основном, форумом программистов, чем и заслужил себе неоднозначную репутацию. Сейчас есть большое желание ситуацию изменить и сделать его ресурсом №1 по теме Друпала на русском языке. Поэтому редактор будет выдвигать предложения по структуре сайта и воплощать их вместе с дизайнером и программистами, писать тексты, ориентированные на все целевые группы сайта - а тут и программисты, и бизнес, и просто интересующиеся, отыскивать темы для освещения, ну и просто следить за качеством русского языка на сайте.

Качества, которые мы бы хотели видеть у соискателя: хорошее знание русского языка (другие тоже не помешают), умение излагать мысли, свои и чужие, понятно и интересно, умение отделять важное от обычного в информационном потоке, знание Друпала и смежных технологий, понимание специфики сайта как источника информации.

Что мы предлагаем взамен: возможность исправлять чужие ошибки в правописании, трибуну, с которой можно вещать на аудиторию в несколько тысяч человек, почёт и уважуху. Ну и, как обычно, полезный опыт, профессиональные знакомства, вот это всё.

Сообщить о своём желании можно:

• из контактной формы
• письмом на почтовый ящик info@drupal.ru
• личным сообщением координатору проекта Drupal.ru
• или комментарием к этом посту

Если желающих будет несколько, голосованием сообщества будет выбран руководитель направления, но дело найдётся всем.

Пишите, друзья!

Тип материала: Есть вопрос Форумы: Сайт и проект Drupal.ru 0 Thanks

И снова здравствуйте! Поиск добровольцев и комплектование команды Drupal.ru вступили в завершающую фазу, дизайнер уже с нами, руководитель социального направления объявлен в розыск, а сейчас речь пойдёт о поиске

Руководителя поискового продвижения

проекта Drupal.ru

Хотя мы все замышляем Drupal.ru как нечто большее, чем просто сайт, и поэтому у нас есть (точнее, будет) ответственный за оффлайн-работу с людьми, всё-таки это в первую очередь сайт. Сайт, о котором должны знать все, кто слышал слово "Drupal". Он должен быть точкой входа для всех интересующихся, занимать первые места в русскоязычном поиске со словами "Друпал"/"Drupal" и не теряться в поиске, этих слов не содержащих, но подходящем по смыслу. Он должен привлекать студентов, осваивающих веб-технологии, бизнес, выбирающий платформу для своего присутствия в интернете, специалистов, ищущих ответы на технические вопросы, и другие категории пользователей.

Поэтому нам нужен человек, съевший слона (или, по крайней мере, мастифа) на поисковой оптимизации сайтов на Друпале. При этом человек, неравнодушный к этой технологии настолько, что готов тратить часть своего времени бесплатно ради её популяризации. Поскольку кандидатом на эту позицию подразумевается человек, достаточно активный в Друпал-сообществе, расписывать преимущества и выгоды вряд ли имеет смысл. Уважение своих коллег и в дальней перспективе большее распространение Друпала в русскоязычном секторе, и, следовательно, больший спрос на его знания. И, возможно, бесплатное размещение информации о его компании в платном секторе сайта.

Сообщить о своём желании можно:

• из контактной формы
• письмом на почтовый ящик info@drupal.ru
• личным сообщением координатору проекта Drupal.ru
• или комментарием к этом посту

Если желающих будет несколько, голосованием сообщества будет выбран руководитель направления, но дело найдётся всем.

Пишите, друзья!

Тип материала: Есть вопрос Форумы: Сайт и проект Drupal.ru 1 Thanks

Не успел к команде Drupal.ru присоединиться замечательный дизайнер Вадим Кендюхов, как мы вновь бросаем клич в поисках добровольцев. Для того чтобы все направления развития проекта Drupal.ru были охвачены вниманием и на каждом направлении был ответственный человек, нам не хватает ответственных за социальное направление (или, попросту говоря, общение с живыми людьми), продвижение, и информационное направление.
В этом посте речь пойдёт про социальное направление. Итак, нам нужен

Руководитель социального направления

проекта Drupal.ru.

Каковы функции? Общаться с людьми, потенциально полезными (или, наоборот, вредными) для проекта Drupal.ru и для продвижения Друпала в русскоговорящей среде. Кто эти люди? Представители бизнеса (в первую очередь, компаний, ведущих разработку на Друпале), организаторы мероприятий в сфере ИТ, владельцы информационных интернет-ресурсов, связанных с ИТ, блоггеры, простые друпалисты. Каковы качества идеального кандидата? Инициативность - нужно самому искать полезные контакты, выходить с ними на связь; оптимизм - нужно видеть возможности там, где большинство их не видит, и понимать, что усилия не всегда приводят к ожидаемому результату; добрый нрав, вежливость и корректность - общение с людьми всегда таит в себе неожиданные повороты, сами знаете; грамотная речь и понимание Друпала и ИТ-ландшафта - совершенно не обязательно кандидат должен быть программистом, даже наоборот, но он должен понимать, о чём идёт разговор.

Каково вознаграждение? Как обычно, оно моральное, и приносит то, чего не купишь за деньги - общение с интересными людьми, расширение профессионального кругозора, полезные контакты (в этой роли больше, чем где бы то ни было в нашем проекте), чувство, что тебя не только слушают, но и слышат.

Сообщить о своём желании можно:

• из контактной формы
• письмом на почтовый ящик info@drupal.ru
• личным сообщением координатору проекта Drupal.ru
• или комментарием к этом посту

Если желающих будет несколько, голосованием сообщества будет выбран руководитель направления, но дело найдётся всем.

Пишите, друзья!

Тип материала: Есть вопрос Форумы: Сайт и проект Drupal.ru 1 Thanks

После нескольких лет не очень простой истории сайт Drupal.ru обретает второе дыхание. Силами сообщества проведено его обновление, принят устав, выбраны новые координатор и модератор, на очереди - поиск дизайнера (ответственного за внешний вид и стиль) и редактора (ответственного за содержание).

Наша, то есть всех неравнодушных российских друпалистов, цель - сделать портал Drupal.ru витриной Друпала в России, привлекательным и полезным ресурсом и для специалистов, и для бизнеса, и для интересующихся и начинающих.

Для этого нам нужен

Руководитель направления дизайна

Два главных качества для этой должности - это желание сделать мир лучше и чувство стиля вкупе с умением воплощать его в вебе. Денег здесь не платят, но и начальников здесь нет. Зато есть возможность поучаствовать в большом и интересном деле, влиять на решения, выдвигать любые идеи и предложения. Ответственность за дизайн будет целиком на Вас, а как Вы будете решать эту задачу - да как хотите. Можете найти себе помощников, можете всё делать самостоятельно.

Для начинающих дизайнеров это возможность заявить о себе, завязать полезные профессиональные знакомства, получить сильный проект в своём портфолио. Для состоявшего и сытого профессионала - это возможность ложиться спать каждый день с совестью немного чище, чем накануне, и избавляться от неловкости за то, что мы все, друпалисты, вроде такие умные, а сделать вместе ничего не можем.

Сообщить о своём желании можно:

• из контактной формы
• письмом на почтовый ящик info@drupal.ru
• личным сообщением мне
• или комментарием к этом посту

Если желающих будет несколько, голосованием сообщества будет выбран руководитель, но все желающие смогут принять участие в работе над порталом.

Пишите, друзья!

Тип материала: Есть вопрос Форумы: Сайт и проект Drupal.ru 0 Thanks

Компания «Сбербанк-Технологии» приглашает: Разработчика PHP.
«Сбербанк-Технологии» - российская ИТ-компания, на 100% принадлежащая "Сбербанку".
Компания «Сбербанк-Технологии» была создана в ноябре 2011 года для ведения внутрибанковских проектов в сфере IT, а впоследствии, оказание услуг сторонним заказчикам.

Что мы предлагаем:
Работа в компании-поставщике IT-услуг для крупнейшего Банка России и Восточной Европы;
Проекты, превосходящие по масштабу любые другие в отрасли – пользователями наших продуктов являются все клиенты Сбербанка;
Реализацию Бизнес-хаба в рамках крупнейшей программы по трансформации ИТ-ландшафта Сбербанка;
Работу в команде молодых специалистов из лучших университетов (МИФИ, МГУ, МГТУ им. Баумана, МФТИ и др.);
Работа с инновационным технологическим стеком открытого ПО: Akka, Scala, Hadoop, Spark, Ignite, Kafka, ZeroMQ, а так же c ПО крупнейших мировых производителей (IBM, Oracle, HP и т.д)

Обязанности:
Разработка на Drupal 8;
Взаимодействие с API и внешними источниками данных;
Работа с высоконагруженными проектами;
Работа с технической документацией;
Работа в команде.

Требования:
Программирование на PHP (от 3 лет);
Знания OOP
Хорошие знания MySQL, JavaScript;
Drupal 7 или 8 backend:
Entity API
User roles and permissions
Fields
Form API
Опыт работы с Panels, Rules, Views.
Webhooks;
Git;
Linux.
Приветствуется:
Базовые знания: Symphony 2
навыки администрирования Linux серверов
опыт миграции с drupal 7 на druapl 8

Дополнительно:
1. Должность инженер - уровень рассматриваем разный от junior до middle up/senior,
2. Режим работы стандартный с 9 00 до 18 00, но по договоренности с руководителем можно плавающее утро. По факту многие приходят и к 10 и к 11,
3. Офис, Москва, м. Нагатинская, БЦ РТС,
4. Белая зп (обижаете - это же Сбер :)), все официально по Трудовому договору, переводят деньги на карту. ЗП (аванс, основная часть - получается 2р/месяц)+годовая премия.

Контактные данные:
Хайретдинова Динара
Ведущий специалист
Отдел по подбору персонала
АО «СберТех»
mail: DTKhayretdinova.sbt@sberbank.ru
Доб.: 8 (7892) 3056
Тел.: +7 (926) 384-93-13
Skype: khayretdinova_dinara

Версия Drupal: Drupal 8.* Форумы: Поиск специалистов и работы 1 Thanks